Kommunen - Zukunft Verwaltung

Himmelfahrtkommando Homeoffice in der Kommunalverwaltung?

1. Februar 2021 Rolf Dindorf 2 Kommentare

Deutschlands Kommunalverwaltungen: Überfällige Besinnung auf das Homeoffice? Corona macht möglich was seit Jahren kluge Köpfe im Personalmanagement für Gemeindeverwaltungen oder kommunale Arbeitgeber gefordert haben: Home-Office-Arbeitsplätze für mehr Mitarbeitende. Homeoffice in der Kommune: Ausbruch aus der Wagenburg Gehörte Heimarbeit in der Vor-Corona-Zeit in den Kreis- oder Stadtverwaltungen noch zu den ‚exotischen‘

Bitte Weiterlesen

Das Interview mit Landrat Niedermaier: Corona und die Digitalisierung in Bad Tölz-Wolfratshausen

6. Dezember 2020 Rolf Dindorf Kommentar hinterlassen

Plötzlich Digitalisierung? Die Corona-Herausforderung mischt die digitalen Karten neu. Jahrelang diskutiert und wenig praktiziert in Kommunalverwaltungen führt die aktuelle Krisenlage zum deutlichen Ausbau digitaler Infrastruktur. Einen spektakulären Boom erlebt die Büroarbeit im Homeoffice. Das Arbeiten in den eigenen vier Wänden stand bisher nicht im Fokus des strategischen Personalmanagements öffentlicher Einrichtungen.

Bitte Weiterlesen

Alarmstufe Rot: Fachkräftemangel im Gesundheitsamt

2. Dezember 2020 Rolf Dindorf Kommentar hinterlassen

Leitwolf - attraktiver Arbeitgeber Kommunalverwaltung

Der demographische Wandel schreitet auch in den Gesundheitsämtern voran. Frische Ideen für das strategische Personalmanagement sind notwendig um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Personalkrise in den Gesundheitsämtern? Die Pandemie zeigt die Defizite im Personalbereich der Gesundheitsämter. Häufig sind sie unterbesetzt. Allein in Berlin sind derzeit 200 offene Stellen in den Gesundheitsämtern

Bitte Weiterlesen

Einen Zahn zulegen: Strategisches Personalmanagement im Gesundheitsamt

25. November 2020 Rolf Dindorf Kommentar hinterlassen

Personal Kommune Pflegeeinrichtung Gesundheitsamt

Auf einmal stehen Sie im Mittelpunkt: die Gesundheitsämter. Jahrelang fristeten sie ein Mauerblümchendasein in der öffentlichen Wahrnehmung. Seit der Coronakrise wird die Bedeutung der Behörde für unsere Gesellschaft deutlich. Schreckgespenst strategisches Personalmanagement im Gesundheitsamt? Rasch wird in der Pandemiebekämpfung deutlich, dass die Gesundheitsämter personell ausgeblutet sind. Eine strategisch verankerte Personalentwicklung

Bitte Weiterlesen

Das Interview mit Bürgermeister Heppe: Corona und die Digitalisierung in Eschwege

5. November 2020 Rolf Dindorf Kommentar hinterlassen

Bitte Weiterlesen

Das Interview mit Landrat Frey: Corona und die Digitalisierung im Landratsamt Starnberg

17. September 2020 Rolf Dindorf Kommentar hinterlassen

Bitte Weiterlesen

Digitalisierung der Kommunalverwaltung ohne Personalentwicklung?

25. Mai 2020 Rolf Dindorf Kommentar hinterlassen

Radarschirm Führungskräfteentwicklung Personalwesen öffentlicher Dienst

Licht ins Dunkel bringt die Corona Krise. Plötzlich geht es mit der Digitalisierung in den Kommunalverwaltungen ganz rasch. „80.000 Laptops für die Berliner Verwaltung“ titelt die Berliner Morgenpost und schreibt: „Von den rund 100.000 Mitarbeitern der Berliner Hauptverwaltung können sich derzeit nur bis zu 12.500 über gesicherte Netzzugänge parallel mobil

Bitte Weiterlesen

Schlagwort: Kommunen

Himmelfahrtkommando Homeoffice in der Kommunalverwaltung?

Das Interview mit Landrat Niedermaier: Corona und die Digitalisierung in Bad Tölz-Wolfratshausen

Alarmstufe Rot: Fachkräftemangel im Gesundheitsamt

Einen Zahn zulegen: Strategisches Personalmanagement im Gesundheitsamt

Das Interview mit Bürgermeister Heppe: Corona und die Digitalisierung in Eschwege

Das Interview mit Landrat Frey: Corona und die Digitalisierung im Landratsamt Starnberg

Digitalisierung der Kommunalverwaltung ohne Personalentwicklung?

Das Interview mit OB Zwick: Corona und die Digitalisierung in der Kommunalverwaltung Pirmasens

Das Interview mit Dr. Ammon: Corona und die Digitalisierung in der Kommunalverwaltung Fürth

Das Interview mit OB Kling: Corona und die Digitalisierung in der Kommunalverwaltung Calw

Fachkräftemangel? Demotivation? Druck von allen Seiten?
Führung im öffentlichen Dienst braucht neue Strategien – und Haltung.

Fachkräftemangel? Demotivation? Druck von allen Seiten? Führung im öffentlichen Dienst braucht neue Strategien – und Haltung.

Fachkräftemangel? Demotivation? Druck von allen Seiten?
Führung im öffentlichen Dienst braucht neue Strategien – und Haltung.