Strategische Mitarbeiterbindung im öffentlichen Sektor neu definiert
Steigern Sie die Mitarbeiterbindung und minimieren Sie die Fluktuation!
Sinn führt – Mit einer klaren Personalstrategie die Herausforderungen wie demographischer Wandel, Digitalisierung und Wertewandel schaffen
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Seit über 19 Jahren unterstützt Rolf Dindorf mit Erfahrung und Weitblick öffentliche Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Personalpolitik zu modernisieren. Sein Fokus liegt auf einer strategischen Mitarbeiterbindung, die auf Sinnhaftigkeit und Werten basiert. Durch seine vielseitige berufliche Erfahrung, verfügt er über ein umfassendes Verständnis der komplexen Anforderungen öffentlicher Organisationen.
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