Letzte Artikel von Rolf Dindorf (Alle anzeigen)
- Mitarbeitergewinnung: 6 Personalstrategien für die moderne Verwaltung - 3. Februar 2023
- Fachkräftemangel: 5 Tipps, die Personalnot in Verwaltungen zu lösen - 6. Januar 2023
- Droht den Beschäftigten in der Sozialen Arbeit ein Burnout? - 1. Januar 2023
Alles andere als aus der Konserve kann Führung im 21. Jahrhundert in der öffentlichen Verwaltung nur sein. Wer Fachkräfte wie Erzieher, Technikerinnen, Pfleger, Verkehrsplaner usw. binden und finden möchte als öffentliche Verwaltung muss mit einem sinnorientierten Führungsstil die Menschen in einer agilem Arbeitskultur ansprechen.
Die beiden aktuellsten Veröffentlichen von Rolf Dindorf geben dazu Hinweise:
Warum sinnstiftende Führung so wichtig ist
Der Fachartikel in der Computerwoche
[ABTM id=1883]

3 M: Mitarbeiterbindung – Mitarbeitermotivation – Mitarbeiterzufriedenheit
Wie können wir dem Fachkräftemangel begegnen und unsere Arbeitskultur neu gestalten?
Schreibe einen Kommentar