Wie können wir dem Fachkräftemangel begegnen und unsere Arbeitskultur neu gestalten?
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Im Mai letzten Jahres haben wir mit dem Experten für strategische Personalarbeit im öffentlichen
Sektor Rolf Dindorf ein Interview zum Thema Mitarbeitergewinnung geführt. Denn überall in den
öffentlichen Verwaltungen fehlt Personal. Sein Credo: Kommunalverwaltungen müssen mit
einem strategischen Personalmanagement langfristig gezielt planen. In seinem aktuellen Gastbeitrag
geht es nun um das wichtige Thema Mitarbeiterbindung – vom „Onboarding“ neuen
Personals bis zum Thema „Arbeit mit 67“.
So lautet der Aufmacher zu meinem neuesten Artikel in der Zeitschrift VELOPLAN.
Zum Beitrag:
Mitarbeiterbindung: eine Antwort auf den Fachkräftemangel
Viel Spaß beim Lesen!
Salü
Rolf Dindorf
Gestalten Sie eine starke Mitarbeiterbindung für langfristige Fachkräftegewinnung!
Wie können wir dem Fachkräftemangel begegnen und unsere Arbeitskultur neu gestalten?
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