Seien Sie nicht Zuschauer des Wandels – pardon demographischen Wandels. Im öffentlichen Dienst fehlen laut dbb aktuell 300.000 Mitarbeiter. Händerringend werden IT-Spezialisten, Handwerker, Gefängnisärzte, Polizisten, Erzieher und viele weitere Berufsgruppen gesucht. Die Zahl wird sich in den nächsten Jahren durch die Zahl der in Ruhestand gehenden Beschäftigten noch erhöhen. Es sei die öffentliche Verwaltung verlässt den selbst gewählten Elfenbeinturm.
Attraktives Arbeitgeberimage öffentliche Verwaltung
Der öffentliche Dienst hat mehr zu bieten als die gängigen Cliches suggerieren. Doch er muss seine PS mit emotionaler Werbung auf die Straße bringen. Hier sind vier Beispiele wie es gehen kann.
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Setzen Sie neue Maßstäbe in Ihrer Personalentwicklung!
Gehen Sie mit einer klaren Personalstrategie die Zukunft an? Mit seiner langjährigen Erfahrung hilft Rolf Dindorf Dienstleistungsorganisationen im öffentlichen Sektor das Personalwesen fit für den demographischen Wandel, die Digitalisierung und den Wertewandel zu machen.
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