Gelingt es mit einer agilen Arbeitskultur, die Personalgewinnung und -bindung zu verbessern?

Kommentar hinterlassen
Führungskräfteberater Rolf Dindorf strategisches Personalmanagement öffentlicher Sektor
Letzte Artikel von Rolf Dindorf (Alle anzeigen)

Mit agiler Arbeitskultur junge Fachkräfte gewinnen. Damit beschäftigt sich der neue Fachartikel von Rolf Dindorf in der Fachzeitschrift „innvative Verwaltung“ vom April 2019.
Hier geht es zum Fachbeitrag

[ABTM id=1883]

Sie fanden den Beitrag gut? Bitte teilen.

Thematisch ähnliche Beiträge:

Wie ticken junge Verwaltungskräfte der Generation Z?
Kommunale Digitalisierung ohne ein strategisches Personalmanagement?
5 Tipps, damit Sie als Führungskraft nicht vergessen werden

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Aufbruchsstimmung durch moderne Arbeitskultur
Personalentwicklung im öffentlichen Sektor mal anders gedacht?

Mitarbeitermotivation öffentlicher Dienst

Digitalisierung meistern – Mitarbeitende binden – Veränderung gestalten
Wie bringt man die Organisation personell wirklich weiter?

Jetzt abonnieren und immer aktuell bleiben mit dem kostenlosen Personalletter!
Verständlich – anspruchsvoll – glaubwürdig