Gelingt es mit einer agilen Arbeitskultur, die Personalgewinnung und -bindung zu verbessern?

Dindorf Führungskräfteberater Personalentwicklung Kaiserslautern

Mit agiler Arbeitskultur junge Fachkräfte gewinnen. Damit beschäftigt sich der neue Fachartikel von Rolf Dindorf in der Fachzeitschrift „innvative Verwaltung“ vom April 2019.
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Gehen Sie mit einer klaren Personalstrategie die Zukunft an? Mit seiner langjährigen Erfahrung hilft Rolf Dindorf Dienstleistungsorganisationen im öffentlichen Sektor das Personalwesen fit für den demographischen Wandel, die Digitalisierung und den Wertewandel zu machen.


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