Gelingt es mit einer agilen Arbeitskultur, die Personalgewinnung und -bindung zu verbessern?

Führungskräfteberater Rolf Dindorf strategisches Personalmanagement öffentlicher Sektor

Mit agiler Arbeitskultur junge Fachkräfte gewinnen. Damit beschäftigt sich der neue Fachartikel von Rolf Dindorf in der Fachzeitschrift „innvative Verwaltung“ vom April 2019.
Hier geht es zum Fachbeitrag

[ABTM id=1883]


Sie fanden den Beitrag gut? Bitte teilen.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert