Der Fachkräftemangel bedroht in den nächsten Jahren die Kommunalverwaltungen ebenso wie Regierungsbehörden oder Landesämter. Doch wie sieht es aus mit der Arbeitgebermarke Regierungsbehörde? Kennt das räumliche Umfeld überhaupt die Institution? Häufig sind kommunale Arbeitgeber, Landesämter oder Wasserschifffahrtsbehörden nicht im Kopf der Bewerber. Zur langfristigen Sicherung einer robusten kommunalen Verwaltung
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Schluss mit 08/15-Methoden – Mitarbeitergewinnung optimieren
Wo müssen wir als öffentliche Arbeitgeber aufholen und noch besser werden?
Der Impulsvortrag für Ihr Führungskräfteforum in der Verwaltung
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