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	<title>Personalgewinnung &#8211; Zukunft Verwaltung</title>
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	<description>Führung. Entscheidungsfähigkeit. Mitarbeiterbindung. Gilt das – oder steht es nur im Protokoll?</description>
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		<title>Bundesnachrichtendienst zeigt neue Arbeitgebermarke</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 Mar 2024 10:50:24 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Der Bundesnachrichtendienst (BND) präsentiert sich ab sofort mit einer eigenen Arbeitgebermarke. Das neue Logo und das Motto „Komm dahinter“ werden seit heute an der Zentrale des BND in Berlin sowie auf den digitalen Kanälen der Behörde vorgestellt. Am Montag folgt die erste Out-of-Home-Kampagne des Auslandsnachrichtendienstes. Mit der Marke und der]]></description>
		
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		<title>Verwaltung: Ohne strategisches Denken beim Personal nach vorne?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 May 2023 22:08:16 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Ist strategisches Denken nicht Western von Gestern? Und dann noch in der Verwaltung? Nähern wir uns dem Stiefkind strategisches Denken (in vielen Personalämtern) der Verwaltung zuerst mit einer Definition für Strategie: Eine Strategie ist ein geplanter Ansatz oder ein systematischer Plan, der entwickelt wird, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen.]]></description>
		
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		<title>Agile Verwaltung als Lösungsansatz des Fachkräftemangels?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Mar 2023 14:03:19 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Agile Verwaltung: Kommen mit dem Ausrollen des roten Teppichs die verzweifelt gesuchten Fachkräfte? Lassen sich mit der agilen Verwaltung die Personalprobleme in der deutschen Verwaltung lösen? Sichert agiles Arbeiten im öffentlichen Dienst die personelle Zukunftsfähigkeit der Behörden? Agile Verwaltung &#8211; hippe, neue Arbeitskultur? Coworking, digitale Werkzeuge, agile Methoden, New Work,]]></description>
		
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		<title>Mitarbeitergewinnung: 6 Personalstrategien für die moderne Verwaltung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Feb 2023 17:32:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Fühlt sich Papier nicht so schön haptisch an? Aus heutiger Sicht wird das in deutschen Amtsstuben noch lange mit &#8222;ja&#8220; beantwortet werden können. Aktuell fehlen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene rund 39.000 Fachkräfte in Informatik- und IT-Berufen. Nach einer Studie von McKinsey könnten es bis 2030 140.000 IT-Fachkräfte sein.]]></description>
		
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		<title>Verwaltungskultur: Sinnhaftigkeit als Faktor der Mitarbeiterbindung?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 18 Dec 2022 10:46:25 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Gilt es im Hinblick auf die Mitarbeiterbindung in Verwaltungen nicht ausgetretene Pfade zu verlassen? Angesichts von derzeit schon 360.000 offenen Stellen im öffentlichen Dienst und einem erheblichen Wertewandel in der Gesellschaft bleibt öffentlichen Organisationen nur der Wandel hin zu einer Verwaltung mit Weitblick und Flexibilität. Verwaltungskultur: Wertewandel erkannt? Bei der]]></description>
		
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		<title>Personalgewinnung Verwaltung: Miese Arbeitsbedingungen als Hindernis</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Nov 2022 09:24:25 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Viele Betriebe haben Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Auch aus Sicht von Betriebs- und Personalräten ist das ein großes Problem, zeigt eine repräsentative Befragung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung. Grundgesamtheit der Befragung sind Betriebe und Dienststellen aller Branchen 8auch öffentlicher Dienst) ab 20 Beschäftigten mit Betriebs- oder]]></description>
		
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		<title>Demographischer Wandel: Kann die Verwaltung eine neue Personalarbeit?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Sep 2022 10:20:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Kopf in den Sand: Das Bild zeichnet das Verhalten vieler Kommunal- und Landesverwaltungen in den letzten Jahren wenn es um den demographischen Wandel geht. Aktuell bestes Beispiel hierfür Astrid-Sabine Busse (SPD), Berliner Senatorin für Bildung, Jugend und Familie. Auf einer Pressekonferenz sagte sie laut Augsburger Allgemeine: &#8222;Die geburtenstarken Jahrgänge, zu]]></description>
		
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		<title>Demographischer Wandel: Die große Überraschung für die Verwaltung?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Aug 2022 14:29:39 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Selten lässt sich eine derartig dramatische Entwicklung im Personalbereich so vorhersagen, wie der demographische Wandel. Die Zahlen zur demographischen Entwicklung im öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft liegen seit Jahrzehnten auf dem Tisch. &#160; Totengräberstimmung bei der strategischen Personalplanung Öffentliche Arbeitgeber und Verwaltungen klagen aktuell wieder erheblich über Fachkräftemangel. Die Corona-Pandemie]]></description>
		
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		<title>Alarmstufe Rot: Fachkräftemangel in der öffentlichen Verwaltung</title>
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		<pubDate>Thu, 23 Jun 2022 09:25:12 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Fachkräftemangel in der Verwaltung: Western von Gestern? Der demographische Wandel im öffentlichen Dienst ist doch schon längst bekannt. Wissen und Umsetzung in ein strategisches Personalmanagement sind zwei Paar Schuhe. Personalgewinnung im Rathaus: Neue Mitarbeitende dringend gesucht &#8222;Im öffentlichen Dienst droht eine riesige Fachkräftelücke&#8220; titelte Spiegel online vor wenigen Tagen. Alles]]></description>
		
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		<title>Personalmangel in der Verwaltung: 5 Lösungsansätze für Kommunen</title>
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		<pubDate>Fri, 25 Feb 2022 13:06:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Wie deckt man den (kommenden) Fachkräftebedarf in den Kommunalverwaltungen? Allein die Nachbesetzung der durch den demographischen Wandel frei werdenden Stellen ist eine immense Herausforderung. Die strategische Frage für Verwaltungsspitzen und Führungskräfte lautet daher: Wie lässt sich die Stadt als attraktive Arbeitgeberin neu positionieren? &#8222;Stade fehlt Personal&#8220; titelt die Kreiszeitung aus]]></description>
		
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