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	<title>GILT-Prinzip &#8211; Zukunft Verwaltung</title>
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	<description>Führung. Entscheidungsfähigkeit. Mitarbeiterbindung. Gilt das – oder steht es nur im Protokoll?</description>
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		<title>Warum Organisationen Führungskräfte überlasten – ohne es zu merken</title>
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		<pubDate>Wed, 18 Feb 2026 19:26:02 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[In vielen Organisationen &#8211; Unternehmen wie Verwaltungen &#8211; gibt es ein stilles Muster:Je komplexer die Lage wird, desto mehr Entscheidungen landen wieder ganz oben. Nicht offiziell. Aber praktisch. Der Teamleiter stimmt ab. Die Sachbearbeiter sichern sich ab. Die Fachbereiche formulieren Vorlagen. Und am Ende fragt jemand: „Können Sie da bitte]]></description>
		
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		<title>Warum der aktuelle Management-Zeitgeist Entscheidungsfähigkeit untergräbt</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Feb 2026 21:28:24 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Wir erleben aktuell keinen Mangel an Bewegung in Organisationen. Wir erleben einen Mangel an tragfähiger Statik. Nach dem Industriezeitalter, das von Hierarchie, Kontrolle und Effizienz geprägt war, reagiert der heutige Management-Zeitgeist auf eine komplexere Welt mit Aufweichung: von Strukturen, Rollen, Verantwortung und Entscheidungsklarheit. Agilität, Psychologisierung, Sinnorientierung und Beteiligung sollen die]]></description>
		
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