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	<title>Führungskultur &#8211; Zukunft Verwaltung</title>
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	<description>Führung. Entscheidungsfähigkeit. Mitarbeiterbindung. Gilt das – oder steht es nur im Protokoll?</description>
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		<title>Fachkräftemangel: 5 Tipps, die Personalnot in Verwaltungen zu lösen</title>
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		<pubDate>Fri, 06 Jan 2023 10:33:12 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Zeitenwende auch im öffentlichen Dienst? Zumindest im Hinblick auf die Zahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst zeigt die aktuellste Bestandsaufnahme des dbb Monitor Öffentlicher Dienst 2023 ein historischer Höchststand der Beschäftigung. 5.095.580 Beschäftigte arbeiten beim Staat. Ist somit Entwarnung an der Personalfront der Verwaltung angesagt? Mitnichten! Ca. 26,9% bzw. 1.326.640]]></description>
		
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		<title>Demographischer Wandel: Kann die Verwaltung eine neue Personalarbeit?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Sep 2022 10:20:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Kopf in den Sand: Das Bild zeichnet das Verhalten vieler Kommunal- und Landesverwaltungen in den letzten Jahren wenn es um den demographischen Wandel geht. Aktuell bestes Beispiel hierfür Astrid-Sabine Busse (SPD), Berliner Senatorin für Bildung, Jugend und Familie. Auf einer Pressekonferenz sagte sie laut Augsburger Allgemeine: &#8222;Die geburtenstarken Jahrgänge, zu]]></description>
		
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		<title>Führungsstruktur: Die Rückkehr des Bosses in Zeiten von Corona?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Mar 2020 13:13:04 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Welche Auswirkungen wird die Corona-Herausforderung auf die Diskussion der Führungsmodelle der Zukunft im öffentlichen Dienst haben? Lässt sich mit Ansätzen von New Work Krisenmanagement optimal betreiben? In der FAZ ist im Januar unter dem Artikel &#8222;Chef sein – aber nicht mehr der Boss&#8220; folgendes zu lesen: &#8222;Junge Führungskräfte und Unternehmer]]></description>
		
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