<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Führen auf Distanz &#8211; Zukunft Verwaltung</title>
	<atom:link href="https://www.attraktive-verwaltung.de/tag/fuehren-auf-distanz/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.attraktive-verwaltung.de</link>
	<description>Führung. Entscheidungsfähigkeit. Mitarbeiterbindung. Gilt das – oder steht es nur im Protokoll?</description>
	<lastBuildDate>Wed, 14 Feb 2024 22:45:25 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">132534699</site>	<item>
		<title>Tipps gesucht zum Führen auf Distanz in der Verwaltung?</title>
		<link>https://www.attraktive-verwaltung.de/tipps-gesucht-zum-fuehren-auf-distanz-in-der-verwaltung</link>
					<comments>https://www.attraktive-verwaltung.de/tipps-gesucht-zum-fuehren-auf-distanz-in-der-verwaltung#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Apr 2021 11:05:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
		<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
		<category><![CDATA[Führen auf Distanz]]></category>
		<category><![CDATA[Heimarbeitsplatz]]></category>
		<category><![CDATA[mobiles Arbeiten]]></category>
		<category><![CDATA[Telearbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Verwaltung]]></category>
		<category><![CDATA[virtuelle Teamarbeit]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.attraktive-verwaltung.de/?p=3338</guid>

					<description><![CDATA[Von der Übergangslösung zum Dauerzustand in der öffentlichen Verwaltung: Führung auf Distanz, Führung im Homeoffice, Führung virtueller Teams &#8230; wird zur Normalität für Führungskräfte und Mitarbeitende in der öffentlichen Verwaltung. Über Nacht wurde aus einem Zukunftsszenario eine gegenwärtige Arbeitsform im öffentlichen Dienst. Beispiel Kleve: Von etwa 400 Mitarbeitenden arbeiten aktuell]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.attraktive-verwaltung.de/tipps-gesucht-zum-fuehren-auf-distanz-in-der-verwaltung/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">3338</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
