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	<title>Demographie &#8211; Zukunft Verwaltung</title>
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	<description>Führung. Entscheidungsfähigkeit. Mitarbeiterbindung. Gilt das – oder steht es nur im Protokoll?</description>
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		<title>Warum kann die Verwaltung nicht so bleiben, wie sie jetzt ist?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Sep 2023 21:03:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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		<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
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					<description><![CDATA[Die Verwaltung – das Rückgrat einer jeden Regierung und einer funktionierenden Gesellschaft. Sie ist verantwortlich für die Umsetzung von Gesetzen, die Bereitstellung von öffentlichen Dienstleistungen und die Aufrechterhaltung der Ordnung. Doch in einer sich ständig verändernden Welt kann die Verwaltung nicht einfach so bleiben, wie sie jetzt ist. Demographischer Wandel,]]></description>
		
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		<title>Öffentliche Verwaltung: Demographischer Wandel in Graphiken</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Oct 2022 20:34:14 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Der demographische Wandel ist mehr als das berühmte Haar in der Suppe. Die folgenden Graphiken veranschaulichen die dringende Notwendigkeit strategischer Personalarbeit in der Verwaltung. Nichtstun – Können Sie sich das noch leisten? Beschäftigte nach Altersgruppen im öffentlichen Dienst Nahezu 26% der Beschäftigten in der Verwaltung sind 55 und mehr Jahre]]></description>
		
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		<title>Demographischer Wandel: Kann die Verwaltung eine neue Personalarbeit?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Sep 2022 10:20:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Kopf in den Sand: Das Bild zeichnet das Verhalten vieler Kommunal- und Landesverwaltungen in den letzten Jahren wenn es um den demographischen Wandel geht. Aktuell bestes Beispiel hierfür Astrid-Sabine Busse (SPD), Berliner Senatorin für Bildung, Jugend und Familie. Auf einer Pressekonferenz sagte sie laut Augsburger Allgemeine: &#8222;Die geburtenstarken Jahrgänge, zu]]></description>
		
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		<title>Demographischer Wandel: Die große Überraschung für die Verwaltung?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Aug 2022 14:29:39 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Selten lässt sich eine derartig dramatische Entwicklung im Personalbereich so vorhersagen, wie der demographische Wandel. Die Zahlen zur demographischen Entwicklung im öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft liegen seit Jahrzehnten auf dem Tisch. &#160; Totengräberstimmung bei der strategischen Personalplanung Öffentliche Arbeitgeber und Verwaltungen klagen aktuell wieder erheblich über Fachkräftemangel. Die Corona-Pandemie]]></description>
		
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		<title>Gewerbliche Arbeitnehmer bei der Personalentwicklung nicht vergessen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Apr 2022 08:06:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[&#8222;Der beste Weg, die Zukunft vorauszusagen, ist, sie zu gestalten&#8220;, so brachte es Willy Brandt auf den Punkt. Womit wir beim medial vergessenen Thema der Personalentwicklung, Mitarbeitergewinnung und Personalbindung gewerblicher Arbeitnehmer in der Verwaltung sind. Verwaltung ohne Techniker, Klärwerkerinnen, Forstwirte Bauhofmitarbeiter, Klärwerkerinnen, Hausmeister, Fachkräfte für Wasserversorgungstechnik, Forstwirte, &#8230; Die Liste]]></description>
		
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		<title>Sehnsuchtsort Stadtverwaltung? 5 Tipps zur modernen Mitarbeiterbindung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Feb 2022 21:23:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Wie der Western von Gestern klingt der Hinweis auf den demographischen Wandel in der  Kommunalverwaltung. &#8222;Stadt Worms kämpft um Mitarbeiter&#8220; titelte die Wormser Zeitung. Der Fachkräftemangel macht sich zunehmend in den Stadt- und Kreisverwaltungen Deutschlands bemerkbar. Tendenz steigend. Megatrend Demographischer Wandel in der Verwaltung &#8222;Zum Sterben fehlt bald das Personal&#8220;]]></description>
		
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		<title>Sorgenfalte: dbb warnt vor Fachkräftemangel in der Verwaltung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Jan 2022 13:12:29 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Erstmals seit 1999 arbeiten wieder fast fünf Millionen Menschen im öffentlichen Dienst. Angesichts der anstehenden Altersabgänge sind das aber immer noch zu wenige, warnt der dbb. Knapp 4,97 Millionen Beschäftigte arbeiten für Bund, Länder und Gemeinden. So viele waren es zuletzt Ende der 90er-Jahre. „Es war bitter nötig, dass die]]></description>
		
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		<title>Höchste Zeit für Erneuerung: Demographischer Wandel in der Behörde</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 May 2020 13:26:51 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Demographischer Wandel: &#8222;Was für ein trockenes Thema&#8220;. Haben Sie das gedacht? Das Thema ist sperrig. Klingt langweilig. Vielfach sind dicke Bretter zu bohren damit die Thematik noch bei aller Digitalisierung durchdringt. Dabei geht es um die Handlungsfähigkeit des Staates. Der öffentliche Dienst steht vor einem gewaltigen demographischen Wandel. Ein demografieorientiertes]]></description>
		
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		<title>Demographischer Wandel: Warum Sie nicht nur auf die Generation Z setzen sollten</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Mar 2020 21:52:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Kämpfen auch Sie mit Fachkräftemangel? Händeringend wird im öffentlichen Sektor nach Fachkräften gesucht. Schon heute lassen sich die Personallücken im öffentlichen Dienst kaum mehr schließen. Für die Zukunft gerüstet sind immer weniger Feuerwehren, Gesundheitsämter oder Pflegeeinrichtungen. Dabei kommt der demographische Wandel erst noch. Allein bei den Bundesbehörden scheiden in den]]></description>
		
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		<title>Demographischer Wandel: Hat die Verwaltung noch Zukunft?</title>
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		<pubDate>Mon, 30 Sep 2019 17:06:44 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Die heute schon schleppende Suche nach Fachkräften in der öffentlichen Verwaltung wird sich angesichts des demographischen Wandels noch verschärfen. Dabei kommt die Entwicklung keineswegs überraschend. Die Zahlen liegen seit Jahren auf dem Tisch. Demographischer Wandel und Personalentwicklung Die Fakten liegen auf dem Tisch: 892.000 Beschäftigte gehen bis 2040 in den]]></description>
		
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