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	<title>Arbeitgeberimage &#8211; Zukunft Verwaltung</title>
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	<description>Führung. Entscheidungsfähigkeit. Mitarbeiterbindung. Gilt das – oder steht es nur im Protokoll?</description>
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		<title>Mitarbeiterbindung im Jahr 2024: Chefsache mit Weitblick</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Jul 2024 14:13:39 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Während die Schlagzeilen voll von Fachkräftemangel sind, erkennen clevere Verwaltungsspitzen in Kommunalverwaltungen: Mitarbeiterbindung ist kein nice-to-have, sondern ein Muss. Hier nur einige Schlagzeilen der jüngsten Vergangenheit: Das Land am Laufen halten – trotz Personalmangel? &#8211; Öffentlicher Dienst am Limit (Südwest Presse) Kampf um Fachkräfte: Öffentlicher Dienst konkurriert mit Wirtschaft (MDR)]]></description>
		
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		<title>Bundesnachrichtendienst zeigt neue Arbeitgebermarke</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 Mar 2024 10:50:24 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Der Bundesnachrichtendienst (BND) präsentiert sich ab sofort mit einer eigenen Arbeitgebermarke. Das neue Logo und das Motto „Komm dahinter“ werden seit heute an der Zentrale des BND in Berlin sowie auf den digitalen Kanälen der Behörde vorgestellt. Am Montag folgt die erste Out-of-Home-Kampagne des Auslandsnachrichtendienstes. Mit der Marke und der]]></description>
		
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		<title>Die Auswirkungen einer starken Mitarbeiterbindung in der Kommunalverwaltung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Feb 2024 22:56:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Als Personalmanager in einer Kommunalverwaltung wissen Sie, dass eine starke Mitarbeiterbindung nicht nur ein Plus für die Mitarbeitende, sondern auch für die Organisation als Ganzes ist. Hier sind zehn wichtige Punkte, wie eine robuste Mitarbeiterbindung positive Auswirkungen auf die Kommunalverwaltung haben kann: 1. Geringere Fluktuation und höhere Kontinuität Eine starke]]></description>
		
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		<title>Vier-Tage-Woche im öffentlichen Dienst: Ein Flop?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Jan 2024 18:36:41 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Vom Blockbuster zum Kleinvieh: Als im Februar 2023 eine britische Studie zur Vier-Tage-Woche öffentlich wurde kannte auch die Euphorie in deutschen Verwaltungen kaum Grenzen. Die Lösung für den Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst schien nahe. Wie schaut es ein Jahr danach aus? Vier-Tage-Woche: Blick nach Belgien Seit November 2022 öffnet sich]]></description>
		
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		<title>Ist der Fachkräftemangel in der Verwaltung hausgemacht? Eine Analyse</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Aug 2023 11:08:55 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Die Debatte über den Fachkräftemangel hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen, insbesondere im öffentlichen Sektor und speziell in der Verwaltung. Ein häufig diskutierter Punkt ist, ob dieser Mangel an qualifiziertem Personal tatsächlich hausgemacht ist oder ob externe Faktoren (Stichwort demographischer Wandel) eine größere Rolle spielen. &#8222;Dem]]></description>
		
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		<title>Warum Mitarbeiterbindung wichtig ist und wie sie Ihre Verwaltung voranbringt</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Aug 2023 12:51:42 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Eine Verwaltung ist nur so stark wie ihre Mitarbeitenden. In der heutigen Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft sind qualifizierte und engagierte Beschäftigte der Schlüssel zum Erfolg. Doch wie kann man sicherstellen, dass talentierte Mitarbeitende wie beispielsweise Techniker, Straßenbauingenieurinnen, Ordnungskräfte oder Nachwuchs aus dem Bereich Kryptographie nicht nur rekrutiert, sondern auch langfristig an]]></description>
		
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		<title>Welche Vorteile bietet die 4-Tage-Woche im öffentlichen Dienst?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Jul 2023 12:06:57 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Geht da noch mehr bei der 4-Tage-Woche im öffentlichen Dienst? Vereinzelt bieten Kommunalverwaltungen wie Mengen oder Ludwigshafen die 4-Tage-Woche als weiteres Arbeitszeitmodell an. Der demographische Wandel setzt zunehmend die Arbeitgeber im öffentlichen Dienst unter Druck mehr für die Arbeitgeberattraktivität zu tun. Doch welche Vorteile bietet die neu gehypte 4-Tage-Woche im]]></description>
		
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		<title>Greifbare Arbeitgebermarke öffentlicher Dienst: Alles bekannt?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Jun 2023 18:46:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Fachkräftemangel? Alles bekannt, wie ein Amtsleiter letzte Woche meinte. Ein fokussierter Blick auf den Arbeitgeberauftritt der Kommune zeigte aber, das etwas zu wissen noch lange keine Umsetzung bedeutet. Scherbenhaufen Fachkräftemangel in der Verwaltung? Eine der großen Gegenwarts- und Zukunftsfragen für den öffentlichen Dienst lautet: Wie lösen wir angesichts des demographischen]]></description>
		
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		<title>Mitarbeitergewinnung: 6 Personalstrategien für die moderne Verwaltung</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Feb 2023 17:32:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Fühlt sich Papier nicht so schön haptisch an? Aus heutiger Sicht wird das in deutschen Amtsstuben noch lange mit &#8222;ja&#8220; beantwortet werden können. Aktuell fehlen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene rund 39.000 Fachkräfte in Informatik- und IT-Berufen. Nach einer Studie von McKinsey könnten es bis 2030 140.000 IT-Fachkräfte sein.]]></description>
		
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		<title>Fachkräftemangel: 5 Tipps, die Personalnot in Verwaltungen zu lösen</title>
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		<pubDate>Fri, 06 Jan 2023 10:33:12 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Zeitenwende auch im öffentlichen Dienst? Zumindest im Hinblick auf die Zahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst zeigt die aktuellste Bestandsaufnahme des dbb Monitor Öffentlicher Dienst 2023 ein historischer Höchststand der Beschäftigung. 5.095.580 Beschäftigte arbeiten beim Staat. Ist somit Entwarnung an der Personalfront der Verwaltung angesagt? Mitnichten! Ca. 26,9% bzw. 1.326.640]]></description>
		
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