Zum Inhalt springen

Attraktive Verwaltung

attraktiv – innovativ – zukunftsorientiert

Startseite
Rolf Dindorf
Leistungen
Agile Verwaltung
- Podcast agile Verwaltung
Kontakt
Newsletter

Suchen nach:

arbeitgeberimage-personalgewinnung-oeffentlicher-dienst

30. Juli 2017 Rolf Dindorf Kommentar hinterlassen

Schreibe einen Kommentar Antworten abbrechen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Kommentar

Name *

E-Mail *

Website

Benachrichtige mich über neue Beiträge via E-Mail.

Der Blog rund um agile Verwaltung, strategisches Personalmanagement, Digitalisierung, Verwaltungskultur, Mitarbeitermotivation, Arbeitgeberattraktivität, demografieorientierte Personalarbeit u.v.m.

Blog abonnieren – Aktuell bleiben!

Name*

E-Mail*

Leitwolf – der brandaktuelle Newsletter jetzt abonnieren!

Sind das strategische Personalmanagement im öffentlichen Sektor ein spannendes Thema für Sie?
Lassen Sie sich ein auf zukunftsorientierte Impulse, wegweisende Interviews sowie sorgfältig ausgewählte Praxisbeispiele

Newsletter

Vorname

Nachname

E-Mail-Adresse:

Durch Anmeldung beim Newsletter akzeptiere ich die Datenschutzbestimmungen

Leave this field empty if you're human:

Schlagwörter

Agile Führung Agilität Arbeitgeberattraktivität Arbeitgeberimage Auszubildende Digitalisierung eGovernment Employer Branding Fachkräftemangel Führung 4.0 Führungskräfte Generation Y Generation Z Kommunalverwaltung Kommunen Landesverwaltung Organisationsentwicklung Personalarbeit Personalentwicklung Personalgewinnung Personalmanagement Personalmangel Personalmarketing Personalwesen Polizei Rheinland-Pfalz Stadtverwaltung Verwaltung Verwaltungskultur öffentlicher Dienst

Kategorien

Kategorien

Aktuelle Beiträge: Demographie-Blog

Hand aufs Herz: Wie halten Sie es im Unternehmen mit der Vertrauenskultur?

Fachkräftemangel: Wo drückt der Schuh am meisten?

Mitte 2019 waren 79 Prozent der offenen Stellen in Deutschland in Engpassberufen ausgeschrieben. Diese Quote zeigt, dass Unternehmen immer häufiger Mitarbeiter suchen, die einen Engpassberuf gelernt haben. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zunehmend zu einem Bewerbermarkt, auf dem sich die Fachkräfte ihren Arbeitgeber aussuchen können. Früher war das anders: 2010 betrug

Kommunalnachrichten

Dokumenten-Management: System aus einem Guss 16. Februar 2020
BfDI: Erstes Konsultationsverfahren 16. Februar 2020
kdvz Rhein-Erft-Rur / Axians IKVS: Zusammenarbeit ausgebaut 16. Februar 2020
DigitalPakt Schule: Hanau geht schrittweise vor 16. Februar 2020
Deutscher Städtetag: Papier zu kommunalen Daten veröffentlicht 16. Februar 2020

Datenschutz & Cookies: Diese Website verwendet Cookies. Wenn du die Website weiterhin nutzt, stimmst du der Verwendung von Cookies zu.
Weitere Informationen, beispielsweise zur Kontrolle von Cookies, findest du hier: Cookie-Richtlinie

Impressum & Datenschutz

Einfach einen Schritt voraus mit dem „Leitwolf“

Strategisches Personalmanagement im öffentlichen Sektor
Digitalisierung meistern – Fachkräfte gewinnen – Innovation fördern

Mit moderner Organisationskultur Begeisterung wecken und Ängste nehmen

Dann abonnieren Sie jetzt den innovativen Newsletter!